採用メッセージ
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よくある質問
- 職場を見学することはできますか?
- ご希望であれば面接の際に職場を見学いただきながら、仕事内容をご説明いたします。
- 短期バイトやパート等から正社員に登用されることはありますか?
- ご本人が正社員になることを希望している場合、会社側もその方の勤務態度や会社の経営状況等から総合的に判断して、正社員に登用することがあります。 実際に、派遣社員やパートタイマ―の方が正社員になった実績は多くあります。
- 産休・育休は取れますか?また、その実績はありますか?
- もちろん取ることができますし、直近でも1名取得されました。 休業後の時短勤務等も含めて、制度を完備して運用しています。
- 残業は多いですか?
- 配属先や担当業務によって様々ですので、一概に多いとは言えません。 ただ、12月下旬は、最繁忙期となり、残業が非常に多くなります。 もちろん、家庭の事情等で残業ができない方もいるかと思います。 その場合は面接時にその旨をお伝えいただくと考慮させていただきます。